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  • 招聘会面试6要点
  • 来源:搜狐苏州   2014-05-03   
       浏览次数:1506
作为求职人员寻找工作的重要途径,招聘会一直以来都被广大求职者广泛重视,在招聘会场上,公司相对比较集中,而且能够出现在招聘会上的企业,一般来说招聘意愿都比较强,对于求职者来说,是很难得的机会。但是,由于招聘会往往规模比较大,竞争比较激烈,如何才能从现场的诸多求职者中脱颖而出呢?智联问道特邀资深人力资源经理李宜泽,为大家讲讲招聘会面试过程中,应该着重注意的六点问题。
李宜泽:
参加招聘会,注意这些方面:
1、应保持整齐的仪容,女孩子不要太过艳丽,外表阳光活泼即可;
2、提早到会场,可以趁人少先整体浏览一下所有的职位,寻找与自己目标相符的记下来。若来得晚,一是会场人流过多,无法专心去观察心仪岗位,二是时间有限只能选择几个面试,容易漏掉机会,三是在HR面前站上半天才去咨询问题,容易给人仓促的感觉,另外若站一会离去转了一圈再回来,也容易让HR怀疑你脚踩几只船;
3、不必刻意去准备简历,带一份草稿即可,一般招聘会现场都有空白模板,在发现心仪岗位时,先根据岗位要求有针对性的组织语言,现场填写。把最符合企业的经历放在重点,其它无关的经历略去,这样可以贴合企业要求,让HR感觉你是对他们企业有兴趣,而且简历精练,就拉开了与其它一稿多投的求职者在第一印象上的层次。这也是为什么建议你早去的原因;
4、事先准备好自我介绍,条理清晰、重点突出,尽量在2-3分钟内表达出自己与岗位相符的优点,以及对获得岗位的迫切期望。语速不要太快,音量一定要适宜,能听清楚而不刺耳;
5、到HR面前先问好,并明确自己所求的是哪个职位。再递上简历,留1、2分钟给HR阅读,若HR读完未有进一步表示,可主动进行自我介绍。有些HR会故意以冷场观察求职者的反应,所以不必太在意,尽可能的表现自己的优势即可。即使HR退回了简历,也不要直接离开,记得给一个礼貌的致谢,可以给你加分。如果旁边有其它HR,会增加对你的好感;
6、如果HR收下了简历未当场给出答复,在招聘会结束后的第二天可致电该企业,了解一下进展。
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